Szukasz najlepszych ubezpieczeń na życie?
Darmowe wyliczenie składek online bez zobowiązań. Oszczędź do 50% na ubezpieczeniu!
Porównaj cenySpis treści
Na przykładzie oferty ubezpieczeniowej towarzystwa Compensa, sprawdzamy – co ubezpieczyciel oferuje, jaki jest zakres ochrony produktów tego TU oraz jak wybrać dla siebie najlepszą ochronę na życie. Każdy z nas ma zupełnie inne potrzeb i warto o tym pamiętać przy wyborze polisy na życie.
Co oferuje towarzystwo ubezpieczeniowe Compensa w zakresie grupowych polis na życie?
Ubezpieczenie grupowe to polisa, która ma oferować pracownikom przystępną cenę i jak najlepszą ochronę na przyszłość. W ramach składki ubezpieczony może otrzymać świadczenie m.in. z tytułu pobytu w szpitalu, urodzenia dziecka czy urazu ciała. Zakres ochrony jest zależny od towarzystwa ubezpieczeniowego – każde z nich określa własne zasady oraz zdarzenia, jakie obejmie ochroną.
Należy jednak wspomnieć o tym, że polisa grupowa najczęściej oferuje dość niewysoką sumę ubezpieczenia, przez co kwota odszkodowania może również nie być zbyt wysoka. Umowa jest zawierana na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy o kolejny rok, ale z chwilą odejścia z pracy możemy swoją ochronę utracić. Sprawdzamy, co w zakresie ubezpieczeń grupowych oferuje towarzystwo ubezpieczeniowe Compensa.
W ofercie Compensy znaleźć możemy cztery różne oferty, które skierowane są do pracowników. Są to:
- Compensa Bezpieczna Grupa,
- Compensa MULTI Zdrowie,
- Compensa Między Nami,
- Compensa Firma Życie.
Zanim zdecydujemy się na jedno z powyższych rozwiązań, w sytuacji, gdy taką możliwość oferuje nam pracodawca, warto sprawdzić szczegóły oferty i warunki umowy.
Co oferuje polisa Compensa Bezpieczna Grupa?
To oferta, która została stworzona o firmach zatrudniających min. 3 osoby. Polisa oferuje ochronę zarówno dla pracownika, jak i jego bliskich. Ubezpieczone może zostać życie oraz zdrowie pracownika.
Polisa Compensa Bezpieczna Grupa jest dostępna w trzech wariantach: standardowym, plus oraz VIP.
Ochrona w ubezpieczeniu może obejmować, w zależności od wybranego pakietu:
Ochrona w ubezpieczeniu może obejmować, w zależności od wybranego pakietu:
- śmierć,
- śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- śmierć w następstwie wypadku komunikacyjnego,
- śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy,
- trwały uszczerbek na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku przy pracy,
- pobyt w szpitalu,
- rekonwalescencja po pobycie w szpitalu,
- leczenie specjalistyczne,
- operacja chirurgiczna,
- poważne zachorowanie,
- śmierć małżonka,
- trwały uszczerbek na zdrowiu małżonka w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- poważne zachorowanie małżonka,
- osierocenie dziecka,
- poważne zachorowanie dziecka,
- śmierć rodzica lub śmierć teścia.
Ubezpieczyciel umożliwia rozszerzenie ochrony i w tym kierunku ubezpieczony może samodzielnie wybrać spośród 51 różnych umów dodatkowych.
Do zakupu polisy może przystąpić pracownik firmy, który w chwili zawierania umowy ma ukończone 16
lat i nie przekroczył 64 roku życia.
Co oferuje polisa Compensa MULTI Zdrowie?
To opcja ochrony zdrowotnej, która umożliwia pracownikom szybki i bezgotówkowy dostęp do opieki medycznej w ponad 2 500 prywatnych placówkach na terenie całej Polski.
Pakiet może objąć ochroną pracownika, ale również jego bliskich. Do ochrony włączyć można współmałżonka lub partnera, dzieci, rodziców oraz teściów. Ubezpieczony może zyskać dostęp do lekarza internisty w ciągu 1 dnia roboczego oraz do specjalisty w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych.
Pakiet MULTI Zdrowie oferuje również darmowe badania diagnostyczne oraz zabiegi ambulatoryjne (np. zastrzyki). Pracownik może również korzystać z bezpłatnych i nielimitowanych wizyt domowych lekarza, dostępu do całodobowej infolinii medycznej oraz szczepień przeciw grypie oraz WZW typu A i B.
Polisa nie posiada karencji i nie wymaga wypełniania ankiety medycznej. Pracownik do wyboru ma 6 różnych wariantów:
- Wariant Brązowy,
- Wariant Brązowy Plus,
- Wariant Srebrny Basic,
- Wariant Srebrny,
- Wariant Złoty,
- Wariant Senior.
Co oferuje polisa Compensa Między Nami?
Ta oferta jest skierowana do pracowników między 18 a 55 rokiem życia, którzy chcą zabezpieczyć przyszłość swoją oraz swoich bliskich.
Ochrona dotycząca życia i zdrowia ubezpieczonego obejmuje:
- śmierć,
- śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- śmierć w następstwie wypadku komunikacyjnego,
- trwały uszczerbek na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- pobyt w szpitalu,
- rekonwalescencję po pobycie w szpitalu,
- leczenie specjalistyczne,
- operację chirurgiczną,
- poważne zachorowanie.
Polisa może również objąć ochroną małżonka, dzieci, a także rodziców oraz teściów ubezpieczonego pracownika.
Co oferuje polisa Compensa Firma Życie?
Te ubezpieczenie jest stworzone z myślą o osobach zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach. Compensa oferuje pracownikom 3 warianty polisy do wyboru:
- Pakiet Ochrona Życia,
- Pakiet Ochrona Zdrowia,
- Pakiet Ochrona Rodziny.
Pakiet |
Ochrona Życia |
Ochrona Zdrowie |
Ochrona Rodziny |
| Zdarzenia objęte ochroną | M.in. śmierć ubezpieczonego, niezdolność do pracy, pogorszenie się stanu zdrowia | M.in. operacja chirurgiczna, hospitalizacja, rekonwalescencja po okresie hospitalizacji | M.in. urodzenie dziecka, osierocenie dziecka, śmierć osoby bliskiej |
Tabela 1. Opracowanie własne na podstawie danych strony internetowej compena.pl.
Każdy z wariantów można dodatkowo rozszerzyć według własnych preferencji i służą w tym celu pakiety:
- Cegiełka Pracodawca – chroni od NNW w miejscu pracy,
- Cegiełka Rodzinna – chroni m.in. na wypadek poważnego zachorowania współmałżonka lub dzieci,
- Cegiełka Medyczna – zapewnia świadczenie apteczne i świadczenie z tytułu poważnego zachorowania i leczenia specjalistycznego,
- Cegiełka Wypadkowa – w przypadku poważnego uszczerbku na zdrowiu wskutek NW można otrzymać świadczenie w postaci renty wypadkowej.
Do ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy między 16 a 67 rokiem życia.
Na co zwrócić uwagę przed zakupem polisy grupowej w TU Compensa?
Przed zakupem ubezpieczenia warto zastanowić się nad tym, czy oferta odpowiada naszym realnym potrzebom. Zastanówmy się nad tym – jakiej ochrony oczekujemy oraz jak wysokie wsparcie finansowe w trudnych chwilach będzie dla nas odpowiednie. Każdy z nas ma zupełnie inne potrzeby życiowe, zdrowotne, finansowe. Część pracowników może samotnie wychowywać dzieci, inni z kolei zmagają się z przewlekłymi problemami zdrowotnymi, a jeszcze inni spłacają wysoki kredyt hipoteczny.
Zanim wybierzemy odpowiedni pakiet – sprawdźmy zakres ochrony i wysokość sumy ubezpieczenia. Przyjrzyjmy się dokładnie, kiedy ochrona ubezpieczeniowa nie zadziała – mówi o tym punkt o wyłączeniach odpowiedzialności w dokumencie OWU (Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia).
Jakie są plusy i minusy ubezpieczenia grupowego?
Ubezpieczenie grupowe najczęściej nie kosztuje zbyt wiele, zatem nie będzie to wydatek, który mocno obciąży nasz budżet miesięczny. Dla części osób może to być jednak forma ochrony, która nie będzie wystarczająca np. ze względu na niewysoką sumę ubezpieczenia. Sprawdźmy, jakie są zalety i wady polisy grupowej.
Do zalet ubezpieczenia grupowego zaliczamy:
- szeroki zakres ochrony,
- minimum formalności,
- odprowadzanie składki przez pracodawcę.
Z kolei do wad takiego rozwiązania możemy zaliczyć:
- niską sumę ubezpieczenia i niewysokie kwoty odszkodowania,
- krótki czas trwania umowy – 12 miesięcy,
- brak możliwości modyfikowania umowy,
- ochronę na czas zatrudnienia.
To, jaki wariant ochrony wybierzemy i kogo ubezpieczymy – zależy wyłącznie od nas. Kwota składki może zatem się różnić. W takiej sytuacji warto sprawdzić, jakie możliwości mają do zaoferowania indywidualne polisy na życie, ponieważ koszt takiej ochrony zaczyna się już od 50 zł miesięcznie.
Gdzie znaleźć dobre ubezpieczenie na życie?
Znalezienie odpowiedniej polisy nie jest trudne, a w tym celu istnieją pewne sposoby, które mogą jeszcze bardziej uprościć poszukiwania.
Warto skorzystać z pomocy porównywarki ubezpieczeń na życie, by znaleźć ofertę dopasowaną do swoich indywidualnych potrzeb. Z pomocą tego narzędzia możemy trafić na najtańsze i zarazem najbardziej korzystne rozwiązanie. Wystarczy, że poświęcimy 2 minuty na to, by uzupełnić krótki formularz i podamy swoje dane kontaktowe. Po spersonalizowaniu oferty skontaktuje się z nami konsultant, który odpowie na wszystkie nasze pytania i wątpliwości dotyczące ubezpieczenia.
Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.
To warto wiedzieć o grupowym ubezpieczeniu Compensa
1. TU Compensa oferuje ubezpieczenia na życie dla małych i średnich firm oraz korporacji2. Polisa grupowa w Compensa to nawet 51 umów dodatkowych
3. Po odejściu czy zwolnieniu z firmy pracownik może kontynuować polisę na życie w TU Compensa wybierając produkt Między Nami
4. Polisę grupową w pracy i indywidualną można ze sobą łączyć
Najczęściej zadawane pytania o ubezpieczenie grupowe w Compensa?
Jak długo trwa ochrona w polisie grupowej Compensa?
Umowa zawierana jest na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia ochrony o kolejny rok.
Kto może kupić polisę grupową Compensa?
Na zakup ubezpieczenia może zdecydować się pracownik, którego pracodawca oferuje możliwość zakupu polisy grupowej TU Compensa. Osoba, która jest zdecydowana zakupić ubezpieczenie musi mieć ukończone 16 lat a maksymalnie ochrona może obejmować osoby do 67 roku życia. Granice wiekowe różnią się od siebie w zależności od wybranego pakietu – dlatego warto sprawdzać dokładnie OWU.
Czy można zdecydować się na polisę grupową, jeśli posiada się indywidualne ubezpieczenie na życie?
Tak, można posiadać kilka różnych ubezpieczeń na życie. Polisa grupowa może być świetnym sposobem na to, by rozszerzyć zakres ochrony, jeśli polisa indywidualna zapewnia nam np. podstawową ochronę na życie.
Czy ochronę w ubezpieczeniu grupowym Compensa można rozszerzyć?
Większość TU nie umożliwia takiego rozwiązania, jednak w przypadku TU Compensa mamy do wyboru kilka różnych wariantów oraz 51 umów dodatkowych w przypadku polisy Bezpieczna Grupa.
Wasze komentarze (0)
Podziel się ze znajomymi:
