Grupowe ubezpieczenie na życie PZU - co oferuje?
Średnia ocena: 4.05
Dziękujemy za oddanie głosu.
Wiele osób o zakupie ubezpieczenia na życie myśli dopiero, gdy taka możliwość pojawia się w miejscu zatrudnienia. Jednak taka oferta jest czasem dość ograniczona, więc warto pomyśleć o alternatywnie. Sprawdzamy, co proponuje swoim klientom PZU.
Porównaj ceny
Darmowe wyliczenie składek online bez zobowiązań. Oszczędź do 50% na ubezpieczeniu!
Firm ubezpieczeniowych, które oferują polisy grupowe na dzisiejszym rynku ubezpieczeniowym jest sporo, jednak głównym priorytetem jest sprzedaż takich polis w wersji indywidualnej. Także PZU posiada rozwiązania grupowe – to pakiet medyczny, ubezpieczenie pracownicze i kontynuacja polisy grupowej po wygaśnięciu umowy z pracodawcą.
Polisy dla pracowników PZU - porównanie produktów
Grupowe ubezpieczenie na życie PZU to produkt opracowany dla szerszej grupy osób, dzięki czemu ubezpieczyciel może zaoferować niższe składki i zaproponować te zdarzenia, które w innym przypadku są ograniczone lub wyłączone z odpowiedzialności towarzystwa.PZU dysponuje w swojej ofercie 3 produktami. Jednym z nich jest Ubezpieczenie grupowe typ P Plus. Ubezpieczenie skierowane jest do grupy pracowników. Minimalna liczba pracowników konieczna do zawarcia umowy ubezpieczenia to 30 osób związanych formalnie z zakładem pracy. Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby w wieku 18-69 lat, przy czym ochrona może trwać 12 miesięcy, a wiec do skończenia przez ubezpieczonego 70 lat. Jak wygląda zakres? Umiarkowanie, to 7 zdarzeń:
- śmierć ubezpieczonego (na skutek nieszczęśliwego wypadku, zawału serca, wypadku komunikacyjnego, wypadku przy pracy),
- śmierć członków rodziny (małżonka, dziecka, rodzica),
- urodzenie dziecka (żywego i martwego),
- osierocenie dziecka (przez ubezpieczonego),
- problemy ze zdrowiem (pobyt w szpitalu, operacja chirurgiczna, doraźna ochrona medyczna),
- niezdolność do pracy (na skutek urazu ciała złamania kości, ciężkiej choroby),
- utrata zdrowia przez dziecko (ubezpieczonego).
Wersją typowo medyczną jest pakiet PZU u Lekarza w 4 wariantach ochrony. Ubezpieczeniem może być objęta grupa, która liczy już od 3 ubezpieczonych. Do ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy, którzy nie ukończyli 67 lat, ich małżonkowie lub partnerzy życiowi, którzy nie ukończyli 67 lat, oraz dzieci pracowników, które nie ukończyły 18 lat lub – jeśli studiują – 25 lat. Ale uwaga – polisa PZU przeznaczona jest dla klientów korporacyjnych oraz firm z sektora MSP (Małe i Średnie Przedsiębiorstwa).
Indywidualna polisa na życie PZU, gdy kończy się grupowa
Ubezpieczenie grupowe jest wygodnym rozwiązaniem, a często też korzystnym finansowo, jeśli pracodawca opłaca za pracownika składkę w ramach pakietu socjalnego. Ale nawet bez tej opcji miesięczna składka w „grupówce” jest na tyle niska, że warto przystąpić do programu ubezpieczeń pracowniczych.A co jeśli umowa z pracodawcą dobiegnie końca na skutek zwolnienia, upadku firmy, przejścia pracownika na emeryturę czy z innego powodu? Wtedy to samo towarzystwo, które ubezpieczało grupę zatrudnionych może zaproponować przejście na wariant indywidualny – w PZU to Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia grupowego.
Taka polisa dostępna w 4 wariantach bardzo przypomina wersję grupową – zawiera kilka rozszerzeń (trwały uszczerbek na zdrowiu, urodzenie dziecka, śmierć członka rodziny, złamanie nogi) i nie wymaga wykonania przed zawarciem umowy badań lekarskich.
Polisa indywidualna zamiast grupowej czy obie naraz?
Jeśli już posiadasz polisę grupową w pracy, nie warto z niej rezygnować – można dokupić ubezpieczenie indywidualne na życie. Zarówno w PZU, jak i innym towarzystwie, o ile będzie miało ono lepsze warunki, co łatwo sprawdzić porównując polisy na życie online.Ubezpieczenie indywidualne i grupowe to podwójne świadczenie, np. za złamanie ręki. Warunek: w obu polisach trzeba mieć wykupione takie zdarzenie (NNW). Obie polisy dopełniają się także w innych względach:
- ubezpieczenie grupowe – krótka karencja lub brak karencji np. na urodzenie dziecka, niska składka z możliwością finansowania przez pracodawcę, z reguły brak badań lekarskich.
- ubezpieczenie indywidualne – wyższe sumy ubezpieczenia, szerszy zakres ochrony, długość trwania niezależnie od umowy z pracodawcą, możliwość negocjowania kształtu polisy z agentem.
W towarzystwie PZU grupowe ubezpieczenie na życie występuje w kilku wersjach, podobnie jak wariant indywidualny. Korzystając z porównywarki ubezpieczeń online, otrzymujemy do 5 ofert różnych ubezpieczycieli, a jeśli wśród nich znajduje się oferta PZU, jest to okazja do przyjrzenia się z bliska polisom nie tylko ochronnym, ale i oszczędnościowym czy inwestycyjnym.
Podczas spotkania z agentem możemy dobierać składniki polisy (umowy dodatkowe), a nie tylko całe warianty różniące się tylko wysokością świadczeń i składek, jak w ubezpieczeniach grupowych.
Porównaj ceny
Darmowe wyliczenie składek online bez zobowiązań. Oszczędź do 50% na ubezpieczeniu!
Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.
miko
2019-04-24 12:18:00
Nigdy nie podpisujcie umowy z PZU są nie wiarygodni, nie wypłacają odszkodowań, szukają byle powodu aby nie wypłacić, to ***.
Knf
2019-06-04 02:29:10
W jakiej firmie ubezpieczeniowej pracujesz agenciku miko?
Milena77
2019-06-05 13:24:37
Ja jestem zadowolona z polisy grupowej od PZU, moim zdaniem to najlepszy wybór na rynku.
JG
2019-06-26 19:50:07
Miko ma racje ja zamierzam zrezygnowac z PZU
jarek
2019-06-28 18:02:28
jak nie kombinujesz to wypłacają bez problemów
Saja
2019-07-09 10:53:54
Czy należą mi sie dwa swiadczenia z powodu smierci rodzica mam jedna grupowe ubiezpieczenie umowe podpisalam 1 czerwca a drugie prywatnie opłacałm
Odpowiedź Redakcji
2019-07-09 14:48:45
Tak, ale pod warunkiem, że obie polisy zawierają to same zdarzenie (śmierć rodzica), a do zgonu doszło w trakcie trwania umowy z ubezpieczycielami. Należy jeszcze upewnić się, czy na to zdarzenie nie obowiązuje karencja, czyli czasowy brak odpowiedzialności. Jeśli wszystkie warunki są spełnione, można wystąpić do każdego TU o odszkodowanie, przedkładając akt zgonu lub odpis i inne wymagane dokumenty.
ANIA
2019-08-22 10:48:56
OCHRONĄ MOŻNA OBJĄĆ OSOBY W WIEKU 18-69 LAT PRZY CZYM OCHRONA TRWA DO 70 LAT A CO JAK UDA MI SIĘ ŻYĆ DŁUŻEJ, UBEZPIECZENIE UPADA ?!
Odpowiedź Redakcji
2019-09-13 08:44:59
Tak, wtedy w chwili osiągnięcia maksymalnego wieku polisa przestaje działać. Ale są też ubezpieczenia 5-letnie, gdzie ostatnim momentem zawarcia umowy jest wiek np. 69 lat, a ochrona trwa do 74. urodzin.
Podziel się ze znajomymi:
