Grupowe ubezpieczenie na życie PZU - co oferuje?
Polisy dla pracowników PZU - porównanie produktów
Grupowe ubezpieczenie na życie PZU to produkt opracowany dla szerszej grupy osób, dzięki czemu ubezpieczyciel może zaoferować niższe składki i zaproponować te zdarzenia, które w innym przypadku są ograniczone lub wyłączone z odpowiedzialności towarzystwa.PZU dysponuje w swojej ofercie 3 produktami. Jednym z nich jest Ubezpieczenie grupowe typ P Plus. Ubezpieczenie skierowane jest do grupy pracowników. Minimalna liczba pracowników konieczna do zawarcia umowy ubezpieczenia to 30 osób związanych formalnie z zakładem pracy. Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby w wieku 18-69 lat, przy czym ochrona może trwać 12 miesięcy, a wiec do skończenia przez ubezpieczonego 70 lat. Jak wygląda zakres? Umiarkowanie, to 7 zdarzeń:
- śmierć ubezpieczonego (na skutek nieszczęśliwego wypadku, zawału serca, wypadku komunikacyjnego, wypadku przy pracy),
- śmierć członków rodziny (małżonka, dziecka, rodzica),
- urodzenie dziecka (żywego i martwego),
- osierocenie dziecka (przez ubezpieczonego),
- problemy ze zdrowiem (pobyt w szpitalu, operacja chirurgiczna, doraźna ochrona medyczna),
- niezdolność do pracy (na skutek urazu ciała złamania kości, ciężkiej choroby),
- utrata zdrowia przez dziecko (ubezpieczonego).
Wersją typowo medyczną jest pakiet PZU u Lekarza w 4 wariantach ochrony. Ubezpieczeniem może być objęta grupa, która liczy już od 3 ubezpieczonych. Do ubezpieczenia mogą przystąpić pracownicy, którzy nie ukończyli 67 lat, ich małżonkowie lub partnerzy życiowi, którzy nie ukończyli 67 lat, oraz dzieci pracowników, które nie ukończyły 18 lat lub – jeśli studiują – 25 lat. Ale uwaga – polisa PZU przeznaczona jest dla klientów korporacyjnych oraz firm z sektora MSP (Małe i Średnie Przedsiębiorstwa).
Indywidualna polisa na życie PZU, gdy kończy się grupowa
Ubezpieczenie grupowe jest wygodnym rozwiązaniem, a często też korzystnym finansowo, jeśli pracodawca opłaca za pracownika składkę w ramach pakietu socjalnego. Ale nawet bez tej opcji miesięczna składka w „grupówce” jest na tyle niska, że warto przystąpić do programu ubezpieczeń pracowniczych.A co jeśli umowa z pracodawcą dobiegnie końca na skutek zwolnienia, upadku firmy, przejścia pracownika na emeryturę czy z innego powodu? Wtedy to samo towarzystwo, które ubezpieczało grupę zatrudnionych może zaproponować przejście na wariant indywidualny – w PZU to Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia grupowego.
Taka polisa dostępna w 4 wariantach bardzo przypomina wersję grupową – zawiera kilka rozszerzeń (trwały uszczerbek na zdrowiu, urodzenie dziecka, śmierć członka rodziny, złamanie nogi) i nie wymaga wykonania przed zawarciem umowy badań lekarskich.
Polisa indywidualna zamiast grupowej czy obie naraz?
Jeśli już posiadasz polisę grupową w pracy, nie warto z niej rezygnować – można dokupić ubezpieczenie indywidualne na życie. Zarówno w PZU, jak i innym towarzystwie, o ile będzie miało ono lepsze warunki, co łatwo sprawdzić porównując polisy na życie online.Ubezpieczenie indywidualne i grupowe to podwójne świadczenie, np. za złamanie ręki. Warunek: w obu polisach trzeba mieć wykupione takie zdarzenie (NNW). Obie polisy dopełniają się także w innych względach:
- ubezpieczenie grupowe – krótka karencja lub brak karencji np. na urodzenie dziecka, niska składka z możliwością finansowania przez pracodawcę, z reguły brak badań lekarskich.
- ubezpieczenie indywidualne – wyższe sumy ubezpieczenia, szerszy zakres ochrony, długość trwania niezależnie od umowy z pracodawcą, możliwość negocjowania kształtu polisy z agentem.
W towarzystwie PZU grupowe ubezpieczenie na życie występuje w kilku wersjach, podobnie jak wariant indywidualny. Korzystając z porównywarki ubezpieczeń online, otrzymujemy do 5 ofert różnych ubezpieczycieli, a jeśli wśród nich znajduje się oferta PZU, jest to okazja do przyjrzenia się z bliska polisom nie tylko ochronnym, ale i oszczędnościowym czy inwestycyjnym.
Podczas spotkania z agentem możemy dobierać składniki polisy (umowy dodatkowe), a nie tylko całe warianty różniące się tylko wysokością świadczeń i składek, jak w ubezpieczeniach grupowych.
Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.
miko
2019-04-24 12:18:00
Nigdy nie podpisujcie umowy z PZU są nie wiarygodni, nie wypłacają odszkodowań, szukają byle powodu aby nie wypłacić, to ***.
Knf
2019-06-04 02:29:10
W jakiej firmie ubezpieczeniowej pracujesz agenciku miko?
Milena77
2019-06-05 13:24:37
Ja jestem zadowolona z polisy grupowej od PZU, moim zdaniem to najlepszy wybór na rynku.
JG
2019-06-26 19:50:07
Miko ma racje ja zamierzam zrezygnowac z PZU
jarek
2019-06-28 18:02:28
jak nie kombinujesz to wypłacają bez problemów
Saja
2019-07-09 10:53:54
Czy należą mi sie dwa swiadczenia z powodu smierci rodzica mam jedna grupowe ubiezpieczenie umowe podpisalam 1 czerwca a drugie prywatnie opłacałm
Odpowiedź Redakcji
2019-07-09 14:48:45
Tak, ale pod warunkiem, że obie polisy zawierają to same zdarzenie (śmierć rodzica), a do zgonu doszło w trakcie trwania umowy z ubezpieczycielami. Należy jeszcze upewnić się, czy na to zdarzenie nie obowiązuje karencja, czyli czasowy brak odpowiedzialności. Jeśli wszystkie warunki są spełnione, można wystąpić do każdego TU o odszkodowanie, przedkładając akt zgonu lub odpis i inne wymagane dokumenty.
ANIA
2019-08-22 10:48:56
OCHRONĄ MOŻNA OBJĄĆ OSOBY W WIEKU 18-69 LAT PRZY CZYM OCHRONA TRWA DO 70 LAT A CO JAK UDA MI SIĘ ŻYĆ DŁUŻEJ, UBEZPIECZENIE UPADA ?!
Odpowiedź Redakcji
2019-09-13 08:44:59
Tak, wtedy w chwili osiągnięcia maksymalnego wieku polisa przestaje działać. Ale są też ubezpieczenia 5-letnie, gdzie ostatnim momentem zawarcia umowy jest wiek np. 69 lat, a ochrona trwa do 74. urodzin.
Kamila
2019-09-19 19:35:15
Miałam wypadek w pracy przy maszynie w skutek którego zmiażdżyłam palca i złamałam. Posiadam ubezpieczenie grupowe podstawowe pracownik gdzie zgłosić aby wypłacono mi odszkodowanie?
Odpowiedź Redakcji
2019-09-20 08:28:32
Należy niezwłocznie powiadomić o wypadku ubezpieczyciela. Podstawą do wypłaty świadczenia będzie orzeczenie lekarskie czy wypis ze szpitala udzielającego pomocy medycznej.
Staszek
2019-09-24 18:15:36
Nie polecam nie wypłacił mi odszkodowania
KEMYYR
2019-09-25 09:19:57
Czy pracownik może ubezpieczyć u siebie w firmie rodziców na emeryturze?
Odpowiedź Redakcji
2019-09-25 10:19:07
Może, jeśli przedsiębiorca wynegocjował z towarzystwem taki zapis w umowie polisowej. Z reguły ubezpieczenie grupowe w firmie dotyczy w pierwszej kolejności współmałżonka oraz dzieci ubezpieczonego pracownika.
spajder
2019-10-08 18:01:49
Szukają byle powodu do niewypłacenia odszkodowania. Nie polecam
klient2
2019-10-10 11:02:12
Czy możliwe jest, że w ramach ubezpieczenia grupowego w swoim zakładzie pracy mieć dwie sumy ubezpieczenia? Płacę składkę wg wariantu 1 (52,84 zł) i otrzymałem właśnie odszkodowanie za pobyt w szpitalu i operację, przy czym przy kwocie za operację podajecie Państwo sumę ubezpieczenia 4.500 zł, a za pobyt sumę 11.000 zł). Jedna polisa i dwie sumy ubezpieczenia?
Odpowiedź Redakcji
2019-10-10 11:12:00
Tak, w tym przypadku maksymalne świadczenie mogłoby wynieść nawet 15 500 zł. Operacja i pobyt w szpitalu są osobnymi zdarzeniami. Każde zdarzenie w polisie ma odrębne sumy ubezpieczenia, zakres, wyłączenia odpowiedzialności, limity itp.
Ula
2019-10-16 08:05:55
Urodziłam dziecko przez cięcie cesarskie jakie świadczenia mnie obowiązują. Tylko za urodzenie dziecka czy za zabieg też
Mąż
2019-10-16 08:57:36
Potwierdzam opinię „miko”. Moja żona miała wypadek w pracy, była na zwolnieniu 31 dni i nie dostała ani złotówki od PZU. Według nich uszkodzenie stawu skokowego nie jest trwałym uszczerbkiem na zdrowiu.
Ala
2019-10-17 17:44:56
Miałam operację usunięcia polipów w nosie oraz zatokach czołowych ,szczękowych ,jarzmowych.operacja trwała ok 3 godz..fakt że byłam w szpitalu tylko 3 dni,Mam ubezp.grupowe ,płacę najwyższą składkę.wiecie ile dostałam 180 zł!!!!!
Perełka
2019-11-04 10:21:12
Mam pytanie jeżeli jestem w szpitalu 14 dni bo miałam ściągany szewek i leżę aż do urodzenia dziecka należy mi się za pobyt w szpitalu ?
Odpowiedź Redakcji
2019-11-05 09:49:15
Z reguły pobyt w szpitalu musi być spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem lub poważnym zachorowaniem. Ubezpieczyciel wypłaca odszkodowanie na podstawie karty szpitalnej, a jeśli podany przypadek nie mieści się w zakresie ochrony, niezwłocznie o tym powiadomi.
Damek
2019-11-06 16:12:13
W pracy mam wariant PZU IV. Pobierają mi 81 zł składki, dodam najwyższy pakiet w mojej pracy. W zeszłym roku usunięto mi znamię w znieczuleniu miejscowym i założono 3 szwy. Złożyłem nie dawno wniosek o wypłacenia mi jakiego kolwiek świadczenia. Dostałem odmowę, dlatego, że zabieg nie podlega wykazowi operacji. Moje pytanie brzmi. Jeżeli mam najwyższy i najdroższy (patrz wyżej) pakiet ubezpieczenia w pracy, to dlaczego nie należy mi się żadne świadczenie???? Nie rozumię. Na głowie mam blizne wielkości ok 2cm i nie ukrywam, że to widać, od ponad 10 lat jestem,, łysy ''
Aneta
2019-11-24 20:03:56
Witam mam pytanie czy jest jakiś wiek który zmniejsza odszkodowanie chodzi mi o wypłatę odszkodowania dla osoby wyposażonej po śmierci Tata był w ubezpieczeniu grupowym przez 15 lat w chwili śmierci miał 67 lat PZU wypłaciło mi 6 tyś na umowie jest sumą 250 procent czyli 15 tyś czy możliwe jest że ktoś się pomylił w wyliczeniach bardzo proszę o odpowiedź najlepiej kogoś kompetentnego z PZU nigdy nie miałam żadnych problemów proszę o pomoc
Ola
2019-11-27 19:02:51
Czy mogę dopisać synowa do swoje ubezpieczenia grupowego w pracy ?
Odpowiedź Redakcji
2019-11-28 10:18:24
O tym decyduje poniekąd pracodawca, który porozumiał się z ubezpieczycielem. Zazwyczaj do takiej polisy można dopisać małżonka i dziecko, ale w każdej firmie mogą być inne ustalenia.
Karolina
2019-12-10 14:03:54
Gdy byłam w 8 tyg ciąży partner zapisał siebie i mnie do ubezpieczenia grupowego w pracy, czy należy nam się odszkodowanie z tytułu urodzenia dziecka?
Odpowiedź Redakcji
2019-12-10 15:15:27
Tak, ale pod warunkiem, że takie zdarzenie jest w zakresie polisy grupowej i nie ma karencji (okres, w którym TU nie ponosi finansowej odpowiedzialności) większej niż 9 miesięcy na urodzenie dziecka.
Klientka
2019-12-13 09:17:03
Nie polecam. Od ponad 6 lat opłacam regularnie składki. A teraz jak dopadła choroba, pobyt w szpitalu i operacja, pokazali ci mogą. Za pobyt w szpitalu otrzymałam pieniądze, ale już za operację nie. Gdzie domagać się sprawiedliwości?
Angie
2020-01-29 20:29:04
Planuje dopisać siebie oraz narzeczonego do polisy grupowej. Co w przypadku ustania stosunku pracy. Składka zostaje ta sama dla nas obojga? Co w sumą ubezpieczenia? Zachodzą jakieś zmiany?
Odpowiedź Redakcji
2020-01-30 12:09:05
Polisa grupowa zawierana w miejscu pracy kończy się z dniem odejścia pracownika z firmy. Umowa wygasa też dla wszystkich współubezpieczonych. Należy się spodziewać, że PZU (czy każde inne towarzystwo) zaproponuje kontynuację polisy na zasadach indywidualnych. Cena takiej polisy będzie z pewnością wyższa niż "grupówki", więc warto zrobić najpierw porównanie ofert.
Ania
2020-02-14 18:02:55
Jestem ubezpieczona grupowo przez zakład pracy w PZU. Dodatkowo mama ubezpieczyła mnie u siebie w pracy jako członka rodziny. Opłacane są dwie składki. W tamtym miesiącu byłam w szpitalu przez 8 dni. Czy mogę ubiegać się o dwa świadczenia z powodu pobytu w szpitalu?
Podziel się ze znajomymi:
