Darmowe wyliczenie składek online bez zobowiązań. Oszczędź do 50% na ubezpieczeniu!
Porównaj cenyNa czym polega grupowa polisa na życie?
Ubezpieczenie grupowe to produkt przeznaczony dla osób zatrudnionych w małych i dużych firmach oraz przedsiębiorców, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. W ramach polisy wykupywanej za pośrednictwem pracodawcy można liczyć na szeroki wybór świadczeń i pakietów zapewniających odszkodowanie w różnych sytuacjach życiowych. Ochronie mogą podlegać zdarzenia takie jak np.: poważne zachorowanie, śmierć, pobyt w szpitalu czy urodzenie dziecka.
Jakie ubezpieczenie grupowe w PZU dla własnej działalności gospodarczej?
Ubezpieczenie grupowe PZU jest dostępne w kilku różnych wariantach. Jednym z nich jest polisa dla osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Przedsiębiorca może wybierać pomiędzy produktami takimi jak:
- ubezpieczenie ochronno-zdrowotne PZU Z Myślą o Życiu i Zdrowiu – polisa zapewnia dostęp do lekarzy różnych specjalności bez konieczności uzyskania skierowania. Jeśli z powodu ciężkiej choroby lub następstw nieszczęśliwego wypadku aktywność zawodowa przedsiębiorcy jest ograniczona, może on liczyć na odszkodowanie. Ochrona obejmuje także zgon płatnika składek – wtedy świadczenie wypłaca się jego partnerowi życiowemu lub małżonkowi;
- PZU Wojażer – ubezpieczenie wyjazdu do pracy lub na studia gwarantuje wsparcie, jeśli podczas delegacji czy wyjazdu do pracy, szkoły bądź na studia dojdzie do wypadku lub choroby. W ramach polisy wypłacane jest także odszkodowanie z tytułu kradzieży;
- ubezpieczenie NNW dla nauczycieli i personelu placówek oświatowych – polisa działa w wielu różnych sytuacjach, nie tylko w pracy, ale także w domu. W ramach tego produktu gwarantowana jest organizacja oraz opłacenie pomocy medycznej i rehabilitacyjnej po wypadku;
- ubezpieczenie NNW dla strażaków – polisa jest przeznaczona dla członków ochotniczej straży pożarnej oraz młodzieżowych drużyn pożarniczych. Zapewnia pomoc oraz odszkodowanie po nieszczęśliwych wypadkach, które miały miejsce w czasie akcji ratowniczej lub ćwiczeń. Jeśli podczas wykonywania czynności związanych ze służbą w OSP dojdzie do śmierci płatnika składek, jego bliscy otrzymają wysokie odszkodowanie;
- PZU NNW grupowe dla pracowników firm po nieszczęśliwym wypadku – ubezpieczenie oferuje pomoc oraz odszkodowanie po nieszczęśliwym wypadku; produkt jest dostępny dla mikrofirm, które zatrudniają minimum pięć osób. Dodatkowo można wykupić pakiet PZU NNW ubezpieczenie szpitalne, który oferuje wsparcie dla pracowników firm po pobycie w szpitalu (pod warunkiem, że trwał on dłużej niż dobę). Ubezpieczenie działa na terenie całej Polski i można nim objąć nie tylko pracowników, lecz również ich rodziny.
Jaką polisę grupową w PZU dla małych firm?
Ubezpieczenie grupowe PZU dla małych firm (od 3 do 30 pracowników) składa się z kilku różnych pakietów. Dwa podstawowe z nich to:
- PZU Życie pod Ochroną – polisa zapewnia wsparcie finansowe oraz usługi medyczne w przypadku, gdy doszło do choroby lub wypadku. Gwarantuje także odszkodowanie na wypadek śmierci ubezpieczonego;
- PZU Zdrowie pod Ochroną – po wykupieniu polisy ubezpieczony zyskuje dostęp do prywatnej opieki medycznej, ochroną można objąć także bliskich.
- PZU Ochrona Plus – produkt ten łączy w sobie ubezpieczenie na życie i zdrowie;
- PZU U Lekarza – grupowe ubezpieczenie gwarantuje opiekę medyczną oraz pozwala skorzystać z 400 badań i zabiegów bez żadnych dodatkowych opłat;
- PZU Medycyna Pracy – ubezpieczenie chroni w sytuacji, gdy dojdzie do zdarzeń takich jak wypadek przy pracy lub choroba zawodowa;
- PZU W Aptece – polisa zapewnia dofinansowanie leków na receptę w wysokości do 80%;
- PZU Strefy Zdrowia – celem ubezpieczenia jest ułatwienie pracownikom dostępu do lekarzy i badań diagnostycznych;
- PZU Ochrona Max – ten pakiet jest dostępny dla firm, które zatrudniają minimum 9 pracowników, zapewnia wsparcie finansowe w razie śmierci oraz – po rozszerzeniu zakresu ochrony – na wypadek choroby, śmierci bliskich lub nieszczęśliwego wypadku. Firmy, które zatrudniają powyżej 15 pracowników, mogą skorzystać z pakietu PZU P Plus;
- PZU W Szpitalu – jeśli w firmie jest zatrudnionych przynajmniej 10 pracowników, mogą oni wykupić korzystny pakiet medyczny gwarantujący dostęp do nawet 180 różnych procedur (z krótkim czasem oczekiwania na zabieg);
- PZU Więcej niż Ochrona – ubezpieczenie nie tylko chroni życie pracownika, ale także umożliwia oszczędzanie pieniędzy na przyszłość; na koniec okresu obowiązywania umowy ubezpieczyciel wypłaca określoną kwotę zapisaną w polisie.
Jakie propozycje polisy grupowej ma PZU dla większych firm?
Ubezpieczenie grupowe w PZU dla dużych firm (powyżej 30 pracowników) składa się z kilku różnych pakietów. Podobnie jak w polisie dla małych firm podstawowe z nich to:
- PZU Życie pod Ochroną – ubezpieczenie zapewnia wsparcie finansowe oraz usługi medyczne, jeśli dojdzie do choroby lub wypadku. Gwarantuje także odszkodowanie na wypadek śmierci ubezpieczonego;
- PZU Zdrowie pod Ochroną – po wykupieniu polisy pracownicy zyskują dostęp do prywatnej opieki medycznej, ochroną można objąć także ich bliskich.
- PZU P Plus – polisa zapewnia ochronę życia i zdrowia, można ją rozszerzyć o świadczenia z tytułu wypadku lub śmierci bliskich ubezpieczonego pracownika;
- PZU W Razie Wypadku – ubezpieczenie gwarantuje wsparcie finansowe, jeżeli wskutek nieszczęśliwego wypadku dojdzie do złamania kości, oparzenia, trwałego inwalidztwa lub śmierci. Ochrona dotyczy także zdarzeń związanych z uprawianiem sportu;
- PZU U Lekarza – grupowe ubezpieczenie gwarantuje łatwy dostęp do lekarzy 35 różnych specjalizacji oraz pozwala skorzystać z 400 badań i zabiegów bez żadnych dodatkowych opłat;
- PZU Medycyna Pracy – ubezpieczenie chroni w sytuacji, gdy dojdzie do zdarzeń takich jak wypadek przy pracy lub u pracownika zostanie zdiagnozowana choroba zawodowa;
- PZU W Aptece – polisa zapewnia dofinansowanie leków na receptę w wysokości do 80%;
- PZU Ochrona i Zdrowie – polisa łączy w sobie zalety ubezpieczenia na życie i zdrowie; ochroną można objąć nie tylko pracownika, ale także jego bliskich;
- PZU Strefy Zdrowia – celem ubezpieczenia jest ułatwienie pracownikom dostępu do lekarzy i badań diagnostycznych;
- PZU W Szpitalu – jeśli w firmie jest zatrudnionych przynajmniej 10 pracowników, mogą oni wykupić korzystny pakiet medyczny gwarantujący dostęp do nawet 180 różnych procedur (z krótkim czasem oczekiwania na zabieg).
Czy polisa grupowa jest lepsza od indywidualnej?
Ubezpieczenie grupowe działa podobnie jak polisa indywidualna. Kiedy dojdzie do wystąpienia jakiegoś zdarzenia objętego ochroną, pracownikowi lub jego bliskim jest wypłacane odszkodowanie. To, co różni te dwa produkty, to:
- czas trwania umowy – polisy grupowe są zwykle krótkoterminowe, umowa obowiązuje na czas zatrudnienia, a później albo jest dezaktywowana, albo może ulec przedłużeniu, ale na innych warunkach;
- wysokość składki miesięcznej – w przypadku polis grupowych składka jest niższa, zdarza się także, że jej część lub nawet całość pokrywa pracodawca;
- wysokość sumy ubezpieczenia – w polisach grupowych suma ubezpieczenia jest niższa niż w przypadku polis indywidualnych, co przekłada się na wysokość otrzymanego odszkodowania;
- zakres ochrony – polisy grupowe można rozszerzyć, tak aby ochroną objęte zostało nie tylko życie, ale także zdrowie oraz inne aspekty życia; zawsze jednak są one mniej elastyczne niż polisy indywidualne, których warunki można dopasować do własnych potrzeb.
Ubezpieczenie grupowe a ubezpieczenie indywidualne – porównanie |
||
| Rodzaj polisy | Grupowa | Indywidualna |
| Wysokość składki miesięcznej | już od 20 zł (może być pokryta w całości przez pracodawcę) | już od 30 zł |
| Czas trwania umowy | obowiązuje na czas zatrudnienia w firmie | od 1 roku do nawet 30 lat, dostępne są także umowy bezterminowe |
| Zakres ochrony | jest ustalany odgórnie, pracownik może wybierać pomiędzy gotowymi pakietami | jest ustalany indywidualnie, można go dopasować do swoich potrzeb |
| Ubezpieczenie dla bliskich | tak | tak |
| Wysokość odszkodowania | niższa niż w przypadku polis indywidualnych | wyższa niż w przypadku polis grupowych, może sięgać nawet 2 000 000 zł |
Na co zwracać uwagę przy wyborze ubezpieczenia na życie?
Ubezpieczenie grupowe to dobre rozwiązanie dla każdego pracownika oraz przedsiębiorcy. Poza wariantem podstawowym ochronę można rozszerzyć także o wiele innych pakietów – w zależności od potrzeb. Cechy charakterystyczne tego typu polis to minimum formalności oraz niska wysokość składki miesięcznej. Nie oznacza to jednak, że wybór danej oferty jest prosty. Przed zakupem ubezpieczenia za pośrednictwem pracodawcy warto przeanalizować kilka spośród dostępnych opcji. W szczególności trzeba zwrócić uwagę na:
- limity świadczeń – niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe oferują świadczenia w ramach określonego limitu (więcej szczegółów na ten temat można znaleźć w OWU polisy);
- okres karencji – w polisach grupowych zwykle jest on krótszy niż w przypadku ubezpieczenia indywidualnego (czasami nawet nie ma go wcale);
- zakres ochrony – najlepiej, jeśli polisa chroni też na wypadek zdarzeń innych niż śmierć, np. zapewnia odszkodowanie na wypadek powiększenia rodziny lub zdiagnozowania poważnej choroby, której skutkiem jest niezdolność do pracy;
- wyłączenia odpowiedzialności – warto dokładnie sprawdzić, w jakich sytuacjach ubezpieczyciel może odmówić wypłaty odszkodowania.
Kiedy ubezpieczenie grupowe nie wypłaci świadczenia?
W ubezpieczeniu grupowym zostały także określone tzw. wyłączenia odpowiedzialności, czyli sytuacje, w których TU ma prawo odmówić wypłaty świadczenia. Można je zawsze znaleźć w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU). Przykładowe zdarzenia, które skutkują nieprzyznaniem odszkodowania, to:
- branie udziału w bójkach lub protestach;
- masowe skażenie chemiczne, biologiczne lub radioaktywne;
- nadużywanie alkoholu;
- nieprzestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych lub regulaminu pracy;
- popełnienie przestępstwa;
- popełnienie samobójstwa lub próba samobójcza;
- przebywanie na terenie państwa, w którym toczą się działania wojenne;
- stosowanie niezależnych przez lekarza leków, narkotyków, środków odurzających, psychoaktywnych lub psychotropowych;
- świadomy i dobrowolny udział w działaniach wojennych, zbrojnych, aktach terroryzmu lub zamieszkach;
- zatajenie istotnych informacji o stanie zdrowia.
Gdzie szukać dobrego ubezpieczenia na życie?
Dobre ubezpieczenie, które zapewni odszkodowanie w różnych nagłych i nieprzewidzianych sytuacjach, można znaleźć po skrupulatnym przeanalizowaniu ofert kilku różnych ubezpieczycieli. Niestety nie zawsze istnieje szeroki wybór dostępnych pakietów, ponieważ polisy grupowe są mniej elastyczne od indywidualnych.
– mówi Ewelina Ratajczak, ekspertka Rankomat.Nie wszystkim odpowiada wysokość odszkodowania otrzymanego w sytuacji, gdy doszło do wystąpienia zdarzenia określonego w umowie, jest ona bowiem zwykle niższa niż gdyby wykupiono ubezpieczenie indywidualne. Na szczęście ten problem da się rozwiązać poprzez wykupienie dwóch polis – indywidualnej i grupowej
Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.
2. Pracodawca w porozumieniu z ubezpieczycielem może wybrać zakres ochrony dla swoich pracowników
3. Od liczby ubezpieczonych pracowników, liczby ryzyk i kwot odszkodowania zależeć będzie wysokość składki
4. Każde wykupione ryzyko w polisie grupowej PZU oznacza stałe lub czasowe wyłączenia odpowiedzialności
Najczęściej zadawane pytania o ubezpieczenia grupowe w PZU
Czy osoba bez stałego zatrudnienia może kupić grupowe ubezpieczenie na życie?
Klasyczne ubezpieczenie grupowe jest dostępne dla osób zatrudnionych na umowę o pracę lub prowadzących własną działalność gospodarczą. Nie mogą go zatem wykupić ludzie, którzy nie mają stałego zatrudnienia. Dla nich dobrą opcją jest tzw. otwarte grupowe ubezpieczenie – to polisa, do której można przystąpić bez względu na rodzaj umowy; jest ona dedykowana np. przedstawicielom wolnych zawodów.
Czy w polisie grupowej PZU można ubezpieczyć również swoich bliskich?
Tak, grupowym ubezpieczeniem można objąć współmałżonka lub partnera, a także dorosłe dzieci. Takie rozwiązanie jest znacznie tańsze niż zakup indywidualnej polisy dla każdego z członków rodziny. Jednak należy pamiętać o tym, że zakres możliwości w polisie grupowej, szczególnie w kwestii wysokości SU oraz odszkodowań, jest ograniczony.
Czy można posiadać dwa ubezpieczenia na życie?
Tak, wiele osób stosuje takie rozwiązanie, aby mieć zagwarantowane dwa odszkodowania. Oczywiście wiąże się to koniecznością płacenia podwójnej składki miesięcznej.
Czy w polisie grupowej mogę zrezygnować z części ochrony, która mnie nie interesuje?
Niestety nie ma takiej opcji. Jeśli w skład danego pakietu zaoferowanego przez pracodawcę wchodzi ochrona np. na wypadek powiększenia rodziny, trzeba z niej skorzystać oraz opłacać składkę, nawet jeśli to nie dotyczy pracownika, który jest singlem lub zwyczajnie nie planuje powiększenia rodziny.
W jakim wieku można przystąpić do polisy grupowej PZU?
Do ubezpieczenia może przystąpić każdy pracownik, co oznacza, że trzeba mieć ukończone 18 lat, ale nie można przekroczyć 65 roku życia,
Czy można rozszerzyć ochronę w polisie grupowej PZU?
Tak, poza wariantem podstawowym polisy grupowej dostępne są także pakiety dodatkowe – ubezpieczony może wybrać dowolny z nich, musi się jednak liczyć z tym, że w takiej sytuacji składka miesięczna ulegnie podwyższeniu.
miko
2019-04-24 12:18:00
Nigdy nie podpisujcie umowy z PZU są nie wiarygodni, nie wypłacają odszkodowań, szukają byle powodu aby nie wypłacić, to ***.
Knf
2019-06-04 02:29:10
W jakiej firmie ubezpieczeniowej pracujesz agenciku miko?
Milena77
2019-06-05 13:24:37
Ja jestem zadowolona z polisy grupowej od PZU, moim zdaniem to najlepszy wybór na rynku.
JG
2019-06-26 19:50:07
Miko ma racje ja zamierzam zrezygnowac z PZU
jarek
2019-06-28 18:02:28
jak nie kombinujesz to wypłacają bez problemów
Saja
2019-07-09 10:53:54
Czy należą mi sie dwa swiadczenia z powodu smierci rodzica mam jedna grupowe ubiezpieczenie umowe podpisalam 1 czerwca a drugie prywatnie opłacałm
Odpowiedź Redakcji
2019-07-09 14:48:45
Tak, ale pod warunkiem, że obie polisy zawierają to same zdarzenie (śmierć rodzica), a do zgonu doszło w trakcie trwania umowy z ubezpieczycielami. Należy jeszcze upewnić się, czy na to zdarzenie nie obowiązuje karencja, czyli czasowy brak odpowiedzialności. Jeśli wszystkie warunki są spełnione, można wystąpić do każdego TU o odszkodowanie, przedkładając akt zgonu lub odpis i inne wymagane dokumenty.
ANIA
2019-08-22 10:48:56
OCHRONĄ MOŻNA OBJĄĆ OSOBY W WIEKU 18-69 LAT PRZY CZYM OCHRONA TRWA DO 70 LAT A CO JAK UDA MI SIĘ ŻYĆ DŁUŻEJ, UBEZPIECZENIE UPADA ?!
Odpowiedź Redakcji
2019-09-13 08:44:59
Tak, wtedy w chwili osiągnięcia maksymalnego wieku polisa przestaje działać. Ale są też ubezpieczenia 5-letnie, gdzie ostatnim momentem zawarcia umowy jest wiek np. 69 lat, a ochrona trwa do 74. urodzin.
Kamila
2019-09-19 19:35:15
Miałam wypadek w pracy przy maszynie w skutek którego zmiażdżyłam palca i złamałam. Posiadam ubezpieczenie grupowe podstawowe pracownik gdzie zgłosić aby wypłacono mi odszkodowanie?
Odpowiedź Redakcji
2019-09-20 08:28:32
Należy niezwłocznie powiadomić o wypadku ubezpieczyciela. Podstawą do wypłaty świadczenia będzie orzeczenie lekarskie czy wypis ze szpitala udzielającego pomocy medycznej.
Staszek
2019-09-24 18:15:36
Nie polecam nie wypłacił mi odszkodowania
KEMYYR
2019-09-25 09:19:57
Czy pracownik może ubezpieczyć u siebie w firmie rodziców na emeryturze?
Odpowiedź Redakcji
2019-09-25 10:19:07
Może, jeśli przedsiębiorca wynegocjował z towarzystwem taki zapis w umowie polisowej. Z reguły ubezpieczenie grupowe w firmie dotyczy w pierwszej kolejności współmałżonka oraz dzieci ubezpieczonego pracownika.
spajder
2019-10-08 18:01:49
Szukają byle powodu do niewypłacenia odszkodowania. Nie polecam
klient2
2019-10-10 11:02:12
Czy możliwe jest, że w ramach ubezpieczenia grupowego w swoim zakładzie pracy mieć dwie sumy ubezpieczenia? Płacę składkę wg wariantu 1 (52,84 zł) i otrzymałem właśnie odszkodowanie za pobyt w szpitalu i operację, przy czym przy kwocie za operację podajecie Państwo sumę ubezpieczenia 4.500 zł, a za pobyt sumę 11.000 zł). Jedna polisa i dwie sumy ubezpieczenia?
Odpowiedź Redakcji
2019-10-10 11:12:00
Tak, w tym przypadku maksymalne świadczenie mogłoby wynieść nawet 15 500 zł. Operacja i pobyt w szpitalu są osobnymi zdarzeniami. Każde zdarzenie w polisie ma odrębne sumy ubezpieczenia, zakres, wyłączenia odpowiedzialności, limity itp.
Ula
2019-10-16 08:05:55
Urodziłam dziecko przez cięcie cesarskie jakie świadczenia mnie obowiązują. Tylko za urodzenie dziecka czy za zabieg też
Mąż
2019-10-16 08:57:36
Potwierdzam opinię „miko”. Moja żona miała wypadek w pracy, była na zwolnieniu 31 dni i nie dostała ani złotówki od PZU. Według nich uszkodzenie stawu skokowego nie jest trwałym uszczerbkiem na zdrowiu.
Ala
2019-10-17 17:44:56
Miałam operację usunięcia polipów w nosie oraz zatokach czołowych ,szczękowych ,jarzmowych.operacja trwała ok 3 godz..fakt że byłam w szpitalu tylko 3 dni,Mam ubezp.grupowe ,płacę najwyższą składkę.wiecie ile dostałam 180 zł!!!!!
Perełka
2019-11-04 10:21:12
Mam pytanie jeżeli jestem w szpitalu 14 dni bo miałam ściągany szewek i leżę aż do urodzenia dziecka należy mi się za pobyt w szpitalu ?
Odpowiedź Redakcji
2019-11-05 09:49:15
Z reguły pobyt w szpitalu musi być spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem lub poważnym zachorowaniem. Ubezpieczyciel wypłaca odszkodowanie na podstawie karty szpitalnej, a jeśli podany przypadek nie mieści się w zakresie ochrony, niezwłocznie o tym powiadomi.
Damek
2019-11-06 16:12:13
W pracy mam wariant PZU IV. Pobierają mi 81 zł składki, dodam najwyższy pakiet w mojej pracy. W zeszłym roku usunięto mi znamię w znieczuleniu miejscowym i założono 3 szwy. Złożyłem nie dawno wniosek o wypłacenia mi jakiego kolwiek świadczenia. Dostałem odmowę, dlatego, że zabieg nie podlega wykazowi operacji. Moje pytanie brzmi. Jeżeli mam najwyższy i najdroższy (patrz wyżej) pakiet ubezpieczenia w pracy, to dlaczego nie należy mi się żadne świadczenie???? Nie rozumię. Na głowie mam blizne wielkości ok 2cm i nie ukrywam, że to widać, od ponad 10 lat jestem,, łysy ''
Aneta
2019-11-24 20:03:56
Witam mam pytanie czy jest jakiś wiek który zmniejsza odszkodowanie chodzi mi o wypłatę odszkodowania dla osoby wyposażonej po śmierci Tata był w ubezpieczeniu grupowym przez 15 lat w chwili śmierci miał 67 lat PZU wypłaciło mi 6 tyś na umowie jest sumą 250 procent czyli 15 tyś czy możliwe jest że ktoś się pomylił w wyliczeniach bardzo proszę o odpowiedź najlepiej kogoś kompetentnego z PZU nigdy nie miałam żadnych problemów proszę o pomoc
Ola
2019-11-27 19:02:51
Czy mogę dopisać synowa do swoje ubezpieczenia grupowego w pracy ?
Odpowiedź Redakcji
2019-11-28 10:18:24
O tym decyduje poniekąd pracodawca, który porozumiał się z ubezpieczycielem. Zazwyczaj do takiej polisy można dopisać małżonka i dziecko, ale w każdej firmie mogą być inne ustalenia.
Karolina
2019-12-10 14:03:54
Gdy byłam w 8 tyg ciąży partner zapisał siebie i mnie do ubezpieczenia grupowego w pracy, czy należy nam się odszkodowanie z tytułu urodzenia dziecka?
Odpowiedź Redakcji
2019-12-10 15:15:27
Tak, ale pod warunkiem, że takie zdarzenie jest w zakresie polisy grupowej i nie ma karencji (okres, w którym TU nie ponosi finansowej odpowiedzialności) większej niż 9 miesięcy na urodzenie dziecka.
Klientka
2019-12-13 09:17:03
Nie polecam. Od ponad 6 lat opłacam regularnie składki. A teraz jak dopadła choroba, pobyt w szpitalu i operacja, pokazali ci mogą. Za pobyt w szpitalu otrzymałam pieniądze, ale już za operację nie. Gdzie domagać się sprawiedliwości?
Angie
2020-01-29 20:29:04
Planuje dopisać siebie oraz narzeczonego do polisy grupowej. Co w przypadku ustania stosunku pracy. Składka zostaje ta sama dla nas obojga? Co w sumą ubezpieczenia? Zachodzą jakieś zmiany?
Odpowiedź Redakcji
2020-01-30 12:09:05
Polisa grupowa zawierana w miejscu pracy kończy się z dniem odejścia pracownika z firmy. Umowa wygasa też dla wszystkich współubezpieczonych. Należy się spodziewać, że PZU (czy każde inne towarzystwo) zaproponuje kontynuację polisy na zasadach indywidualnych. Cena takiej polisy będzie z pewnością wyższa niż "grupówki", więc warto zrobić najpierw porównanie ofert.
Ania
2020-02-14 18:02:55
Jestem ubezpieczona grupowo przez zakład pracy w PZU. Dodatkowo mama ubezpieczyła mnie u siebie w pracy jako członka rodziny. Opłacane są dwie składki. W tamtym miesiącu byłam w szpitalu przez 8 dni. Czy mogę ubiegać się o dwa świadczenia z powodu pobytu w szpitalu?
Ola
2020-02-27 17:20:11
Czy za pobyt w szpitalu specjalistycznym jest świadczenie płatne?czy jak ktoś by się leczył na alkoholizm w tak zwanym Kocborowie to też obejmuje czy nie.
Magda
2020-02-29 03:38:03
Oplacalam w pracy skladke teraz nie pracuje czy moge kontynuowac? Jak postepowac
Buszmen
2020-03-09 01:06:43
Miałem wykupioną polisę grupową. Dostałem zawał serca i przez jedenaście lat nie miałem zdolności do pracy. PZU wypłaciło tylko za pobyt w szpitalu a za ciężka chorobę miałem dostać odszkodowanie po zakończeniu choroby. Pytanie: czy mi się jeszcze coś należy?
Monika
2020-03-18 11:42:52
Pytanie czy jak mąż posiada ubezpieczenie grupowe w pracy i ma ubezpieczone pod sobą dzieci a zdazyl się dziecku wypadek w szkole czy można ubiegać się o odszkodowanie z tego ubezpieczenia. Pomijajac ubezpieczenie w szkole. Bo to już zgłosiliśmy. Pozdrawiam proszę o odp.
Mirek
2020-05-08 15:42:57
miałem wypadek w pracy, po operacji kregosłupa i pobycie w 4 dni w szpitalu dostałem 240 zł+ 300 za operację. Składka miesięczna 73 zł. Czytajcie warunki - jesli pobyt w szpitalu jest 14 dni od wypadku dostaniecie ochłapa w PZU. Dziadostwo, nie polecem
boguslawa
2020-07-02 07:53:10
Prezes PZU jak wyliczyłam zarabia miesięcznie około 100 000,00 złotych a proszę pamiętać jeszcze o pracownikach. Niestety to z naszych składek więc o odszkodowaniach możemy pomarzyć !!!!!!!!! . Przykre ale prawdziwe jesteśmy ubezpieczeni do wypadku później są tylko paragrafy. Mój mąż płacił przez 40 lat składki nikt nie pytał się jaki jest jego stan zdrowia w momencie zawarcia umowy. Gdy zwrócił się o odszkodowanie to okazało się że odszkodowanie mu się nie należy ponieważ jest to kolejny zawał a PZU wypłaca tylko RAZ PROSZĘ DOKŁADNIE CZYTAĆ WARUNKI UBEZPIECZENIA .
Czytelnik
2020-09-09 15:18:52
Jestem na zasilku rehabilitacyjnym. Od marca do chwili obecnej z powodu zlamania kosci lodeczkowatej mam ubezpieczenie grupowe czy moge skladac juz teraz za niezdolnosc do pracy
Odpowiedź Redakcji
2020-09-10 11:32:16
Jeśli złamanie kości jest powodem niezdolności do pracy, to można z tego tytułu ubiegać się o odszkodowanie. Dla towarzystwa podstawą do wypłaty świadczenia jest otrzymanie dokumentacji medycznej.
Wanda
2020-11-24 14:04:25
czy grupowym ubezpieczeniu pracownika w PZU przysługuje zwrot kosztów poniesionych na rehabilitację pracownika
Odpowiedź Redakcji
2020-11-25 16:57:07
Tak, jeśli takie zdarzenie jest w zakresie ochrony polisy. Przykładowo w ubezpieczeniu PZU P Plus rehabilitacja to "rekonwalescencja", a PZU wypłaca od 15 zł za każdy dzień po pobycie w szpitalu.
Ann
2021-01-02 19:35:14
Nie wypłacają odszkodowań pomimo wypadku w pracy trwałego uszczerbku na zdrowiu
Kajbdmo
2021-02-27 10:40:39
Mam ubezpieczenie grupowe. Mam planowany zabieg operacyjny na kręgosłup. Czy za ten zabieg dostanę odszkodowanie,czy tylko za pobyt w szpitalu
Odpowiedź Redakcji
2021-03-01 09:20:00
Odszkodowanie za przebytą operację będzie możliwe, jeśli takie zdarzenie zawiera polisa, a także ten konkretny przypadek (operacja kręgosłupa). Polecamy sprawdzenie dokumentu OWU, a w razie wątpliwości kontakt z PZU.
BOZENA
2021-04-20 16:09:40
Leżałam w szpitalu 9 dni teraz jestem 20 dni na zwolnieniu poszpitalnym, czy należy mi się rekonwalescencja za każdy dzień zwolnienia?
Odpowiedź Redakcji
2021-04-22 10:34:52
Uporządkujmy pojęcia - świadczenie może zostać przyznane osobno za pobyt w szpitalu (za te 9 dni), jak i za rekonwalescencję (np. w postaci rehabilitacji). Warunkiem jest posiadanie obu tych zdarzeń w polisie.
Zama
2021-08-16 22:29:31
Obecnie to jedna z najgorszych firm ubezpieczeniowych ! Czlowiek placi skladki latami a jak coś mu się przydazy to odzyskać pieniądze trzeba stalowych nerwów bo z mety dają odmowę .To jest po prostu haniebne . Kiedyś ta firma coś znaczyla obecnie wyciąga od ludzi pieniadze.
LUCYNA
2021-09-06 21:39:55
NIE BADZMY NAIWNI ,ZEBY OTRZYMAC ODSZKODOWANIE Z POLISY TRZEBA UMIERAC .BRONIA SIE PRZED WYPLATA .NIE POLECAM
xx
2022-03-15 20:50:08
nie polecam grupowego w pzu
Iwona
2022-03-16 15:02:36
Czy pełnoletniego syna, mającego własną rodzinę mogę zgłosić do ubezpieczenia P plus?
kk
2022-06-02 13:20:11
FIRMA PORAŻKA,Z ROKU NA ROK CORAZ GORZEJ! UZYSKAĆ PIENIĄDZE Z ODSZKODOWANIA - USZCZERBEK NA ZDROWIU, GRANICZY Z CUDEM! Z DOŚWIADCZENIA WIEM, ŻE JESZCZE JAKIŚ CZAS TEMU NIE BYŁO PROBLEMU Z UZYSKANIEM ODSZKODOWANIA ZA PODOBNY URAZ, TERAZ ZASŁANIAJĄ SIĘ MASĄ PARAGRAFÓW I PRZEPISÓW....BYLE TYLKO NIE WYPŁACIĆ PIENIĘDZY! REALNIE ZASTANAWIAM SIĘ NAD ZŁOŻENIEM SPRAWY DO SĄDU. TRZYMAJCIE SIĘ Z DALA OD pzu!!!
Longeret
2022-10-07 19:08:00
Witam , płace 65zł składki ubezpieczenia grupowego i miałem przeprowadzany zabieg Ablacji serca , czy należy mi się odszkodowanie za ten zabieg ?
Odpowiedź Redakcji
2022-10-12 07:19:42
To zależy od posiadanej oferty. Najczęściej polisa grupowa oferuje kompleksową ochronę, w której skład wchodzi ochrona na wypadek: pobytu w szpitalu, operacji chirurgicznej oraz poważnego zachorowania. Istnieją jednak ubezpieczenia grupowe o bardzo okrojonym zakresie ochrony. Dlatego najlepiej sprawdzić umowę oraz złożyć wniosek o wypłatę świadczenia.
Podziel się ze znajomymi:
